Tel.: (619) 239-1321

Fax: (888) 273-4554

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ALVARADO

v.

LEWIS OPERATING CORP.

ATENCIÓN  A TODOS LOS EMPLEADOS DE MANTENIMIENTO

En 2014, el demandante, Ian Alvarado (“Plaintiff”) tomo acción legal contra Lewis Operating Corp. (ahora Lewis Management Corp.) (“Lewis”) por no pagar a sus empleados de mantenimiento por el tiempo que tenían que estar pendientes del teléfono (“on-call”).

 

Recientemente, el arbitraje de Sara Adler, dictaminó que el demandante tenía derecho a una compensación por su tiempo al teléfono como empleado de Lewis, sin importar la brevedad del tiempo.

 

Por lo tanto, Lewis ha violado la ley de California.

 

Esto significa que usted podría tener derecho a una compensación por el tiempo que paso pendiente del teléfono (“on-call”) mientras trabajaba por Lewis.

Clark Law Group está recaudando información sobre las experiencias de otros empleados de mantenimiento que vivieron experiencias similares para ayudar a nuestra oficina a prepararse para el juicio.

 

Si le interesa compartir su experiencia con nosotros, por favor:

Llámenos al (619) 239-1321 o envíenos un correo electrónico a: (Hablamos español)

Si desea que nuestra oficina obtenga sus registros de empleados, complete y envíe un Formulario de Autorización a nuestra oficina.

¿Trabajo usted como un empleado de mantenimiento para Lewis entre  el 4 de marzo del 2013 y el presente?

 

¿Estuviste obligado a estar en “stand-by” o “on-call”?

¿Recibió o hizo llamadas mientras en “stand-by”

por tu trabajo?

SI CONTESTASTE SI, USTED PUEDE TENER DERECHO A UNA COMPENSACIÓN.

AYÚDANOS PARA AYUDARTE

LA INFORMACIÓN QUE NOS PROPORCIONE ES COMPLETAMENTE CONFIDENCIAL Y NO SERÁ COMPARTIDA CON SU EMPLEADOR.

Comparte tu experiencia con nosotros

Clark Law Group

Nuestra oficina se localiza en San Diego, California y representamos al demandante, Ian Alvarado en esta acción legal. También representamos a los miembros de la clase demandante propuesta que te podría incluir a ti.

Puede conocer más sobre nosotros, nuestra oficina, y nuestro trabajo visitando nuestra página de web: www.clarklawyers.com

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